東京都のあきる野市と檜原村の観光、グルメ、ショッピング情報や地域の商工業の為の情報など
あきる野商工会:東京都のあきる野市と檜原村の商工会
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Last Updeta : 2019.3.28

本所
 〒197-0804
 東京都あきる野市秋川1-8
  あきる野ルピア3F
 TEL: 042-559-4511
 FAX: 042-559-3282
 e-mail:web master
五日市支所
 〒190-0164
 東京都あきる野市五日市411
 TEL: 042-596-2511
 FAX: 042-596-4079
 
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るのかーど



あきる野商工会のホームページへようこそ。
あきる野商工会は、東京都のあきる野市と檜原村の企業を応援します。
本サイトは、あきる野市と檜原村の観光、グルメ、ショッピング、特産品情報等も掲載してありますので、
一般の方もお楽しみ下さい。

お知らせ
   
2019.3.28 【年次有給休暇の取得促進】
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりは、仕事に対する意識やモチベーションを高め、仕事の生産性を向上させるとともに、
企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなど、企業と従業員の双方にメリットがあります。
今度のゴールデンウイークにおいても、従業員が計画的に年休を取得しやすいよう、下記サイトの取得促進用リーフレットをご活用ください。

<年次有給休暇取得促進特設サイト>
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/

<問合せ先>
 東京労働局 雇用環境・均等部 指導課 年休取得促進担当 03-3512-1611

2019.3.28  【無期転換ルール(労働契約法)】
パート・契約社員など有期契約労働者との間で締結している期間の通算が5年を超えた場合には、働く方の希望により、
無期契約に転換する必要(無期転換ルール)があります。このルールは、2018年4月以降、本格的な運用が始まっています。

無期転換ルールの円滑な運用をお願いします。

<有期契約労働者の無期転換ポータルサイト(「無期転換サイト」で検索)>
https://muki.mhlw.go.jp/

 ※制度概要の他、無期転換制度導入企業の事例紹介、厚生労働省が行っている支援策、よくある質問FAQなども掲載しています。

<問合せ先>
東京労働局 雇用環境・均等部 指導課 有期特措法担当 03-3512-1611

2019.3.20 地域活性化セミナー “まちゼミ”編
 三方よし! の得する街のゼミナール
 “まちゼミ”を中心とした地域活性化セミナーを開催します。

日時 4月25日(木) 1回目 14時~16時 / 2回目 19時~21時
             ※どちらも同じ内容です。ご都合の良い回にご参加下さい。
場所 あきる野ルピア3階 ルピアホール(あきる野市秋川1-8)
詳細はこちらをクリックしてください。
2019.2.7
 家内労働の委託をしている事業主の方へ

 「委託状況届」は5月7日(火)までに提出してください 

 家内労働者へ仕事(内職等)を委託している事業主の方は、毎年41日現在の家内労働者数等について、「委託状況届」を労働基準監督署に提出する事が義務付けられています。
今年は、5月7日(火)までに忘れずに提出してください。
 詳しくは東京労働局労働基準部賃金課家内労働係(☎03-3512-1614)または最寄りの労働基準監督署にお尋ね下さい。

2019.1.25  イベント情報を更新いたしました
2019.1.17  骨髄骨髄移植ドナー支援事業のご案内
  骨髄バンクにご登録ください
 
  
2018.12.18 平成31年2月18日(月)19時~21時 2時間
あきる野事業承継セミナーの実施


先代や現経営者が築いてきた経営資源を円滑にバトンタッチする為には、5年、10年後の将来を見据えて準備を進める必要があります。
本セミナーを通じて円滑な事業承継を進めて頂ければと思います。


チラシ 表面 裏面
  2018.12
.
18
 イベント情報を更新いたしました
 2018.12
.6
 平成3 0年度年末·年始Safe work推進強調期間

取組期間 平成30121() ~平成31131()

~トップが打ち出す方針みんなで共有 生み出す安全·安心~

本強調期間を契機に、それぞれの職場において、「Safe Work TOKYO」のロゴマークの下、
年末・年始の繁忙期をとらえた計画的、かつ、安全衛生に配慮した事業の運営、
ロゴマーク掲示による労働災
害防止の気運の醸成、事業場経営トップによるパトロールの実施、
冬期における転倒防止、交通労働災
害防止対策、脚立
·はしごからの墜落·転落防止対策、
朝礼、ミーティング等を通じた一人
KY等の実施等、積極的に取り組んでいただきますようお願いいたします。


青梅労働基準監督署
 2018.12
.6
イベント情報を更新いたしました
 2018.11
.22
 (事業主の皆様へ)家族の介護を行う労働者の離職を防ぐために

働き盛りの労働者が、要介護状態の対象家族の介護のために突然離職してしまわないよう、利用できる制度の内容や必要な社内手続、給付制度等について予め労働者に周知しましょう。
①介護休業(対象家族1人につき3回、通算93日まで。介護休業給付は休業前賃金の67%)
②介護休暇(介護や世話のため、年5日[対象家族2人以上:年10日]まで、半日取得可)
③介護勤務時間等短縮の措置(対象家族1人につき制度利用開始から3年間の間で2回まで)
④所定労働時間の制限(対象家族の介護のために残業を免除する制度. ③との併用も可)
※会社の制度が上記の育児·介護休業法の内容を上回る場合もありますので、就業規則等もご確認ください。
【問合せ先】東京労働局雇用環境・均等部 指導課(電話:03-3512-1611)

2018.11
.1
 住宅改修助成事業のお知らせ
本事業は予算に達したため終了いたしました。
2018.10
.22
 イベント情報を更新いたしました
2018.10
.12
事業主の皆さまへ
2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます!
時間外労働の上限規制が導入されます!
施行: 2019年4月1日~  ※中小企業は、2020年4月1日
②年次有給休暇の確実な取得が必要です!
施行: 2019年4月1日~
③正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!
施行: 2020年4月1日~ ※中小企業は、2021年4月1日~
|
※改正法の詳細は東京労働局HP 働き方改革 をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/

2018.9. 3 平成30年10月1日より東京都最低賃金が時間額985円に改正されます。
 東京都内で働く全ての労働者に適用されます。
 

※お問合せは、東京労働局労働基準部賃金課 TEL03-3512-1614(直通)又は
ワン・ストップ無料相談窓口「東京働き方改革推進支援センター」TEL0120-662-556まで
2018.9. 3 平成30年度全国労働衛生週間 期間:平成30年10月1日~10月7日 準備期間:平成30年9月1日~9月30日

【こころとからだの健康づくり みんなで進める働き方改革】
本週間を契機に、それぞれの職場において、過重労働の是正、心とからだの健康づくり、
職業性疾病の撲滅、産業保健活動の活性化、治療と仕事の両立支援等に向け、積極的に取り組んでいただきますようお願いします。
青梅労働基準監督署 
 2018.8.24  本気をカタチにする5日間
  三鷹創業塾
     を実施致します!
日程:11月11日(日)、18日(日)、25日(日)、12月2日(日)、9日(日)
 お申し込み・詳細はこちらをご確認下さい。
 ※下記あきる野創業塾とは別開催となります。
 2018.8.17  イベント情報を更新いたしました。
 2018.7.30
 行動しよう!夢を実現するために!!
あきる野 創業塾 開催!!

日程 929日~1027日の毎週土曜日(全5回)
あきる野商工会 または あきる野創業・就労・事業承継ステーションビスタまでお申し込みください。


 2018.4. 2 あきる野商工会はセキュリティ方針およびプライバシーポリシーを更新致しました。
セキュリティ方針
プライバシーポリシー
2018. 2.16  労働保険 家内労働者の委託状況届は4月30日までに

家内労働者へ仕事(内職等)を委託している事業主の方は、
毎年4月1日現在の家内労働者等について、「委託状況届」を労働基準監督署に提出することが義務付けられています。
平成30年は5月1日までに忘れずに提出してください。
詳しくは東京労働局労働基準部賃金課家内労働係(03-3512-1614)または最寄りの労働基準監督署へお尋ねください。
2018. 1.29 あきる野市・檜原村サイバーセキュリティに関する協定を締結しました!
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